법정의무교육

정기적(횟수·시간 법정 명시 없음)

정기적으로 교육을 실시해야 함(고시 제5조 제3항). 주기와 시간은 고시에 없고 KISA가 연 1회를 권고함

매년 1회 이상, 1시간 이상(대면 교육 포함)

임용된 날부터 2개월 이내

매년 1회 이상, 1시간 이상(신규임용자는 임용일부터 2개월 이내)

매년 1회 이상, 1시간 이상(신규임용자는 임용일부터 2개월 이내)

매년 1회 이상, 1시간 이상(신규임용자는 임용일부터 2개월 이내)

법정 횟수·시간 명시 없음

아동학대 신고의무자 교육 연 1시간 이상

노인학대 신고의무자 교육 1시간 이상(주기 규정 없음)

매년 1회 이상, 1시간 이상. 전년도 결과를 매년 2월 말일까지 통일부장관에게 제출

공공기관의 장은 소속 직원에게 연 1회 이상 적법한 소프트웨어 이용·저작권 법령 교육을 실시해야 함. 업무담당자는 연 1회 이상 한국저작권보호원 등의 소프트웨어 관리 교육을 받아야 함(규정 제7조). 시간 수는 규정에 없음

공공기관·어린이집·유치원·고등교육법상 학교는 연 1회 이상, 초·중등학교는 반기별 1회 이상. 전년도 결과를 매년 4월 30일까지 제출

연 1회 이상(시행령 제3조의2 제1항). 시간 법정 명시 없음

연 1회 이상. 전년도 실시 결과를 다음 연도 1월 31일까지 보건복지부장관 또는 주무부처의 장에게 제출

정기적(횟수·시간 법정 명시 없음)

정기적으로 교육을 실시해야 함(고시 제5조 제3항). 주기와 시간은 고시에 없고 KISA가 연 1회를 권고함

감염관리실 근무 인력 매년 16시간 이상

의료인·종사자 정기(감염병 유행 시 2회 이상)

안전관리책임자 선임된 날부터 1년 이내 교육 + 주기적 보수교육(고시상 이후 3년마다)

방사선 관계 종사자 자체교육훈련은 주기·시간 법정 명시 없음

아동학대 신고의무자 교육 연 1시간 이상

노인학대 신고의무자 교육 1시간 이상(주기 규정 없음)

정기적(횟수·시간 법정 명시 없음)

정기적으로 교육을 실시해야 함(고시 제5조 제3항). 주기와 시간은 고시에 없고 KISA가 연 1회를 권고함

매년 4시간 이상

정기적(횟수·시간 법정 명시 없음)

정기적으로 교육을 실시해야 함(고시 제5조 제3항). 주기와 시간은 고시에 없고 KISA가 연 1회를 권고함

신규 1회(인증일부터 6개월 내: 영업자 2시간·HACCP 팀장 16시간·팀원 및 기타 종업원 4시간)

정기 매년 1회 4시간(인증 다음 연도부터)

주기·시간 정량 없음(연간 교육훈련계획 수립·실시 + 교육 후 결과 평가·기록 + 교육·훈련규정 작성 의무)

정기적(횟수·시간 법정 명시 없음)

정기적으로 교육을 실시해야 함(고시 제5조 제3항). 주기와 시간은 고시에 없고 KISA가 연 1회를 권고함

아동학대 신고의무자 교육 연 1시간 이상

노인학대 신고의무자 교육 1시간 이상(주기 규정 없음)

정기적(횟수·시간 법정 명시 없음)

정기적으로 교육을 실시해야 함(고시 제5조 제3항). 주기와 시간은 고시에 없고 KISA가 연 1회를 권고함

갑질 전용 교육으로서 법정 의무는 지자체 조례에만 있고 연 1회 이상임. 행동강령 준수 교육은 매년 1회 이상, 신규임용 시(「공무원 행동강령」 제22조, 「공직자 행동강령 운영지침」 제23조). 시간 수는 규정에 없음

법정 의무 아님(민간). 공공 의무대상기관의 성폭력 예방교육은 매년 1회 이상, 1시간 이상(seongpokryeok-yebang)이고 운영안내의 통합교육은 공공기관 종사자 연 4시간 이상

법정 의무 아님. 인권위 매뉴얼 부록의 규정 예시는 임직원 대상 연 1회 이상, 인권위 평가 배점은 현원 이수율 80% 이상(1시간 이상)임. 둘 다 권고임

법정 의무 아님(약물·알코올 예방교육으로서). 건강증진활동계획은 주제로 절주를 넣어야 하나 직원 대상 교육의 시간·주기는 규정에 없음

법정 의무 아님(직원 대상). 학교는 학생 대상 연 2회 이상

정기적(횟수·시간 법정 명시 없음)

정기적으로 교육을 실시해야 함(고시 제5조 제3항). 주기와 시간은 고시에 없고 KISA가 연 1회를 권고함