맞춤 제작
데이터로 하는 인사 관리 입문
- 분류
- 직무교육 · 인사·교육
- 차시
- 6차시
- 교육 대상
- 인사 데이터를 다루는 인사 담당자
과정 소개
채용, 이직, 근태, 교육 같은 인사 데이터를 모아 지표로 만들고, 그 지표를 근거로 인사 문제를 진단하는 방법을 익히는 과정입니다.
학습목표
- 주요 인사 지표를 정의하고 계산할 수 있다
- 인사 데이터로 이직과 채용 현황을 분석할 수 있다
- 분석 결과를 경영진 보고 자료로 정리할 수 있다
차시 구성
6차시1차시인사 데이터의 종류
학습목표
- 인사 데이터의 종류를 구분할 수 있다
- 분석 목적에 맞는 데이터를 고를 수 있다
학습내용
- 채용, 근태, 평가, 교육 데이터
- 데이터의 출처
- 정형 데이터와 비정형 데이터
- 분석 목적과 데이터 선택
2차시데이터 정리와 개인정보 보호
학습목표
- 데이터의 오류와 누락을 정리할 수 있다
- 개인정보를 보호하며 데이터를 다룰 수 있다
학습내용
- 데이터 점검
- 결측값과 중복값 처리
- 개인정보의 범위
- 익명화와 접근 관리
3차시주요 인사 지표
학습목표
- 주요 인사 지표를 정의할 수 있다
- 지표를 계산할 수 있다
학습내용
- 이직률과 채용 소요 기간
- 근속과 결근율
- 지표 정의서
- 계산 연습
4차시채용과 이직 분석
학습목표
- 채용 현황을 분석할 수 있다
- 이직 원인을 데이터로 분석할 수 있다
학습내용
- 채용 단계별 전환율
- 채용 경로 비교
- 이직자 특성 분석
- 원인 가설 세우기
5차시근태와 교육 분석
학습목표
- 근태 데이터에서 패턴을 찾을 수 있다
- 교육 성과를 지표로 확인할 수 있다
학습내용
- 근무시간과 휴가 사용
- 결근과 지각 패턴
- 교육 이수율
- 교육 후 성과 비교
6차시인사 현황 보고서 만들기
학습목표
- 분석 결과를 보고서 구조로 정리할 수 있다
- 경영진이 이해할 수 있는 도표를 작성할 수 있다
학습내용
- 보고서의 구성
- 핵심 메시지 정리
- 도표 선택
- 제안 사항 쓰기
